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                      面對面真摯溝通 零距離傾聽心聲 ——陜高投公司開展“我與總經理面對面”活動

                      日期: 2021-04-07

                      為進一步提升陜高投公司青年員工企業文化認同,增強隊伍歸屬感、忠誠度,為陜高投可持續發展提供有生力量,按照公司年度工作計劃,近日,辦公室組織公司青年員工開展了“我與總經理面對面”培訓座談活動,公司黨委書記、執行董事、總經理孟衛山出席活動并發表講話。

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                      活動伊始,孟總以一組“公式”為切入,引導青年員工就“工作效果”與“思維方式”、“工作熱情”、“工作能力”進行思考,并就企業經營中的管理思想進行了深入淺出地講解。同時,孟總還圍繞稻盛和夫的“經營之道”為青年員工們詳細講解了在工作中運用正確“思維方式”做事,用“熱情”影響集體氛圍,努力放大自身優點及不斷學習專業能力等具體內容。

                      在交流互動環節,孟總對青年員工就工作提出的困惑一一進行解答。此外,還有青年員工分享了自己入職后在生活、工作中的體會和感受,并就如何進行時間管理、如何有效提升自身價值等暢談了想法。孟總在認真聽取大家的發言后,也以自己的成長經歷和工作體會作為經驗分享。

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                      活動最后,孟總發表講話,對青年員工成長進步給予充分肯定,并對全體青年員工提出三點建議和希望:

                      一是希望大家進一步認識公司、了解公司,進而融入公司,與公司共同成長進步,真正把感情融入到公司未來的發展中;

                      二是希望大家珍惜公司為青年員工搭建的培訓學習平臺,一方面要多為自己儲備正能量、積累真本領,不斷提升自我,成為優秀的專業人才,更好地為公司發展服務;

                      三是希望大家在今后工作中,積極參與公司活動,通過活動鍛煉自身勇氣,把青春活力、正能量傳遞給周圍的同事,為公司發展營造健康、和諧、積極的氛圍。

                      此次培訓座談活動充分展現了公司對青年員工的重視。通過活動,有效拉近了青年員工與公司的距離,增強了企業凝聚力,使青年員工對未來職業發展更加充滿信心。


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